Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1668
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorЛизанець, Анжела Гейзівна-
dc.contributor.authorКадачігов, О. С.-
dc.date.accessioned2018-04-05T09:45:25Z-
dc.date.available2018-04-05T09:45:25Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1668-
dc.descriptionЛизанець, А. Г. Основи формування і структуризації системи управління персоналом підприємства / А. Г. Лизанець, О. С. Кадачігов // Науковий вісник Мукачівського державного університету. - Мукачево : Карпатська вежа, 2017. - №22 (17). - С.185-199.en_US
dc.description.abstractКадрова підсистема є ключовою складовою системи управління підприємством, яка багато в чому визначає ефективність його функціонування. Необхідність постійного пошуку резервів нарощування продуктивності господарської діяльності актуалізує потребу розробки цілісної концепції побудови системи управління персоналом, яка б виконувала своє функціональне призначення на належному рівні. У статті здійснено аналіз, систематизацію та узагальнення теоретичного досвіду щодо визначення поняття «системи управління персоналом», досліджено варіанти її структуризації. Виділено інституційний, змістовний, організаційний та процесний підходи до розуміння кадрової системи. Обґрунтовано пріоритетність формування системи управління персоналом за функціональною ознакою. Наголошено на тому факті, що успішність системи управління персоналом є результатом співвідношення суб’єктивно сформульованої мети управління кадрами та реально здійснюваних функцій. Кадрові функції виступають системоутворюючими складовими кадрової підсистеми. З цієї точки зору правильне визначення складу кадрових функцій, порядку їх реалізації, запобігання перетворення у дисфункції та закріплення за конкретними суб’єктами виступає передумовою досягнення мети управління персоналом. Підкреслено важливість розмежування принципів формування і принципи функціонування системи управління персоналом підприємства. Окреслено зовнішні та внутрішні чинники впливу на параметри даної системи. Подальші дослідження спрямовані на функціональну структуризацію системи управління персоналом з огляду на внутрішні характеристики підприємства і зовнішні чинники впливу.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherКарпатська вежаen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectсистема управлінняen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectкеруюча та керована підсистемаen_US
dc.titleОснови формування і структуризації системи управління персоналом підприємстваen_US
dc.typeArticleen_US
Enthalten in den Sammlungen:Статті

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
Лизанець+Кадачігов СУПП 2017.pdfОснови формування і структуризації системи управління персоналом підприємства410.31 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.