DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2009| Назва: | Деякі проблеми системного профвідбору |
| Автори: | Щербан, Тетяна Дмитрівна |
| Ключові слова: | професійний відбір готовність до професійної діяльності професійна відповідальність типи життєвих світів особистості |
| Дата публікації: | 2015 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто особливості взаємозв’язку психологічних феноменів «професійна готовність» та «відповідальність» в контексті формування професійної придатності. Виокремлено когнітивні і регулятивні процеси типів життєвих світів особистості, що забезпечують цілісність профвідбору майбутніх фахівців. Здійснено аналіз впливу «вміння дати відповідь» на систему професійно- орієнтованих стратегій поведінки індивіда. Обгрунтовано перспективні шляхи розвитку системи профвідбору. |
| Опис: | Щербан Т. Д. Деякі проблеми системного профвідбору / Т. Д. Щербан // Проблеми особистості в сучасній науці: результати та перспективи дослідження : тези ХVІІ міжнародної конференції молодих науковців (3 квітня 2015 року). – Київ, 2015. – С.153-158 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2009 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Untitled.FR12Щ2.pdf | Деякі проблеми системного профвідбору | 527.83 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.