Якість праці: сутність та чинники забезпечення

Abstract

У статті узагальнено та систематизовано підходи до розуміння категорії «якість праці». Ідентифіковано об’єктивні та суб’єктивні чинники забезпечення якості праці. Диференційовано організаційні, технічні та економічні об’єктивні фактори управління якістю роботи персоналу на підприємстві. Проаналізовано існуючі системи управління якістю праці та обґрунтовано необхідність їх пристосування до умов функціонування конкретного суб’єкту господарювання.